人才理念

南京东升景观工程有限公司视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。我们信赖并任用有道德、有才能的人，齐聚本地贤士、广纳八方英才。我们任人唯贤，广纳人才，为企业储备人才、培养人才、管理人才、提高人才。

我们不偏不倚，公正、平等的对待每一个人才，尊重每位人才的劳动和意见，讲求人才的优化配置，注重协调沟通。给予各类人才学习的空间和培训的渠道，通过培训轮岗、沟通反馈、绩效考核等多种方式培育出高层次的人才队伍。

团队理念

家庭学校 舞台熔炉
大家庭、大学校、大舞台、大熔炉
大家庭-像家庭一样相互关爱，温馨和谐；
大学校-像学校一样分享成长，改变超越；
大熔炉-像熔炉一样锤炼升华，铸就大我；
大舞台-像舞台一样纵情施展，共创共赢。

学习理念

勤于学习 擅于学习
知识决定命运、学习成就未来，学习力决定竞争力；
勤于学习，生命是一个主动学习的过程，学习是一种生活方式，学习是我们通往优秀的最佳途径，博学而笃志、切问而近思；擅于学习，优秀的人越谦虚，越主动，要擅于请教同事和上司；
要自修和阅读，要珍惜公司的培训，要不断承担责任、刻意训练自己，在实践中磨练自己。

直面问题 跨越挑战

问题是机遇，而不是障碍
首先要敢于面对问题，垂直攀登；其次要善于分析问题，虚心请教，相互协作；
直至找到原因和解决方案，坚定目标，永不言败。